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公司召開正風肅紀警示教育大會

4月10日，公司在26樓會議室召開正風肅紀警示教育大會，公司領(lǐng)導(dǎo)和全體中層以上干部參加了本次會議。這是公司為強化作風建設(shè)，切實增強各級干部責任意識和紀律觀念，促進他們認真履行職責，提高制度執(zhí)行力，專門召開的一次會議。

圖為大會現(xiàn)場

圖為公司總經(jīng)理謝文君在會上作重要講話

會上，總經(jīng)理謝文君首先傳達了市委書記吳蔚榮在全市處級干部黨的十八大精神輪訓(xùn)班上的講話精神，并結(jié)合公司實際進行解讀，還就公司正風肅紀工作提出了幾點要求。一要充分認識加強勞動紀律的重要性。他說，勞動紀律作為一項基本的管理制度，是維護正常生產(chǎn)秩序和工作秩序的基礎(chǔ)。加強紀律和效能建設(shè)，建立行為規(guī)范，是建設(shè)運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、清正高效的管理體系的基礎(chǔ)，是公司科學發(fā)展的內(nèi)在要求，是貫徹落實各項重大決策的重要保證。公司要做好工作，必須加強勞動紀律建設(shè)；二要牢牢把握公司加強勞動紀律的重要性。當前，由于收費年限的限制，產(chǎn)業(yè)拓展的緊迫性，公司正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期。近幾年，公司雖然通過加強效能建設(shè)，不斷完善制度，強化工作措施等一系列重要舉措，公司的勞動紀律得到進一步加強，作風建設(shè)有了提高，服務(wù)意識有了增強，辦事效率有了提高，但還存在著精神狀態(tài)不佳、工作作風和執(zhí)行力不強、工作紀律松散、工作態(tài)度不正等問題，從此次檢查情況來看，也確實證實了問題的存在，這與公司要成為一流企業(yè)的目標還有一定差距，要求公司廣大中層干部要以此為戒，帶頭嚴格執(zhí)行勞動紀律，切實轉(zhuǎn)變作風，為公司科學發(fā)展提供強有力的保障。三要強化勞動紀律，通過“三結(jié)合四抓四促”方法做好相關(guān)工作。公司加強勞動紀律和工作作風建設(shè)，要緊密結(jié)合公司工作實際，與“爭先創(chuàng)優(yōu)”相結(jié)合、與加強干部作風建設(shè)相結(jié)合、與重點工作和重點項目相結(jié)合，做到抓領(lǐng)導(dǎo)干部，促作風建設(shè)；抓紀律意識，促工作爭一流；抓制度落實和跟蹤問題，促令行暢通；抓懲戒懲處，促效率提升。特別是公司中層以上干部，要不斷強化紀律意識、制度意識、敬畏意識、責任意識，尤其要強化作風紀律意識，講究原則，要不折不扣執(zhí)行好制度，作好表率，管好身邊的人，爭做提升服務(wù)的典范，樹好高速形象，維護好臺州形象；每個部門從內(nèi)部抓起，爭做節(jié)能降本的典型，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的最大化；要有雷厲風行、只爭朝夕的作風，為公司的轉(zhuǎn)型升級謀服務(wù)、思發(fā)展，推進全年工作全面落實。

圖為公司紀委書記毛祖連在會上作相關(guān)講話

會上，紀委書記毛祖連組織學習了市委關(guān)于開展正風肅紀活動的文件,通報了近期住勤制專項檢查情況，對認真執(zhí)行該制度的部門和人員進行了表揚，對檢查中發(fā)現(xiàn)的三個違反制度的人員進行了嚴肅批評，并宣布了公司對他們的初步處理決定。

會議由副總經(jīng)理盧立波主持。